２０１７年５月１７日（水）
日創研徳島経営研究会の理念委員会
「理念経営から学ぼう」
講師はダイトー工業株式会社の大東美弘会長でした！

会場はエーテック時習道。
大東さんが講演されるということで、久々に表れたメンバーもちらほら！
やっぱりこうやっていろいろな人が喋るのっていいですよね。

ダイトー工業の理念は「夢をかたちに」！
この言葉を理念にしている会社は確かに他にもあるのですが、
ダイトー工業では、大東会長が独自の解釈で説明も添えて、オリジナルの理念となっております。

大東会長は「経営者がまず理念に惚れ込んでないと、理念浸透なんて有り得ない」と語ります。
そして、幹部もしっかりと共感することで、社員さんまで浸透していくのだと。

ところでダイトー工業さんでも
「全員が理念にしっかり共感してやってるか？」と聞かれたら
「全員はたぶんやってない」ということです。

理念は「理に適った念（おも）いであり、理想」であるから、
日常の意思決断の時にはぼやっとして分かりにくい、
ちょっと大きすぎる場合があります。

だからこそ、理念体型でわかりやすくする必要がある！

ダイトー工業には「３-ＮＡＩスピリッツ」があります。
１　諦めない
２　投げ出さない
３　できないと言わない

うん、これは分かりやすい。
この３-ＮＡＩスピリッツは新入社員でも分かりやすいものになっている。
理念浸透にはこういう工夫も必要も必要ですね。

そして、「浸透」という通り、一気に入りはしません。
毎日の朝礼や月例会議、委員会活動などを通して、
何年も何年もかけて浸透していくものですと。

うーん、焦ってはいけないのですね。
「なぜ、すぐに分からないんだ」って怒っちゃダメですね。
ダイトー工業さんでも、すでに２０年近く理念浸透活動を行いながら、
まだ道半ばだと言われていました。
さすがです。

さて、９０分以上の講演をしてくださった大東さんですが、
実は６９歳という高齢で、しかも体調がそんなに良くない中での講演でした。
「経営研究会ならやる」という思いで引き受けてくれたんです。

経営研究会の理念は「共に学び共に栄える」
本当に素晴らしい理念を実践し、伝えてくれてありがとうございます。