2026年4月30日(木)、
第1回経営理念ありがとう委員会を開催！

今回の講師は、委員会副委員長の谷合宗氏。
自社の取り組みと想い、そして組織運営の理論を、
実体験ベースで語っていただきました。

 

 

正直に言うと、
「分かっているつもり」になっていたことを、ズバッと整理された感覚です。

理念、組織、人材育成。
言葉ではよく聞くテーマですが、
それを“どう機能させるのか”まで落とし込めている企業は、そう多くありません。

今回の学びはそこに踏み込んでいました。

 

 

 

特に印象に残ったのは「組織市民行動」という考え方。
組織は仕組みで動くのではなく、
人の意識と関係性で動く。

当たり前のようでいて、できていない。
ここに向き合えるかどうかで、会社の未来は変わると感じました。

 

 

その後のディスカッションも、かなり熱量の高い時間に。
それぞれが自社の課題を持ち寄り、
本気で「どう良くするか」を考える場になっていました。

 

 

参加者からは、

「理論が整理されて一気に腹落ちした」
「すぐに社内で実践したい」
「もっと聞きたい」

といった声が多数。

 

また、

・メンテナンス機能を高めることの重要性
・社員に伝えるための“言語化”の必要性
・組織ステージを一段引き上げる意識

など、かなり具体的な気づきも出ていました。

 

 

やっぱり思うのは、
理念は掲げるものではなく、使うもの。

そして、
組織は放っておいて良くなるものではない。

経営者がどこまで本気で向き合うか。
そこに尽きます。

 

 

 

今回の委員会は、
“なんとなくやっている経営”から一歩抜け出す、
いいきっかけになったのではないでしょうか。

講師を務めていただいた谷合さん、
そしてご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！