日創研徳島経営研究会| ＜日創研　徳島経営研究会　２０１６年７月例会　「情熱と経営理念で日本再生」～飲食業界の風雲児と呼ばれた男の挑戦～　夢笛　高橋英樹氏＞

＜日創研　徳島経営研究会　２０１６年７月例会　「情熱と経営理念で日本再生」～飲食業界の風雲児と呼ばれた男の挑戦～　夢笛　高橋英樹氏＞

7月度例会

2016.07.21 更新

２０１６年７月２０日（水）
日創研　徳島経営研究会　２０１６年７月例会
「情熱と経営理念で日本再生」～飲食業界の風雲児と呼ばれた男の挑戦～
株式会社　夢笛　高橋英樹氏が開催されました！

会場は１７６名のメンバーが集まって熱気ムンムン！
会員出席率も８２．８％と驚異の数字！

高橋英樹社長は数々の飲食店を福山を中心に日本全国だけでなく、
ジャカルタ、シンガポールなどの海外に展開していくものすごい経営者！
その経営秘話を惜しみなく披露してくれます。

そして、キャラクターが濃い！熱い！
講演が進むにつれて、受講者がどんどん引き込まれていきます。

順風満帆のようで、全くそんなことないんですね。
かつて、営業部長時代にこんなことがあったそうです。
苦しい状況の中、部下と「俺とお前で会社を盛り上げていこう」！
そう夢を語り合った翌日！
社長からの突然の指令！
「アイツ、リストラしてくれ」
なくなく、部下の首を切らなければいけなかった。

だから、もう二度と社員をリストラしたくない！
夢笛は「飲食業界のリーディングカンパニー」になる！
そのためには飲食業で「終身雇用」を実現させる！

こんな思いで経営されていたんですね。
だから「多角化」！

儲けのためじゃなくって、社員さんのための多角化！
「居酒屋で努めてたけど、結婚して子供が生まれ、
深夜、働けなくなったら辞めざるを得ない人もいる。
そんな人のために蕎麦屋やカレー屋もやる。
そうしたら昼間に働ける」
こんな思いだったのですね！

まさに、理念から生まれた経営です。
会場はヒデキワールドに飲み込まれていきます。

ここでアンケートを紹介させて頂きます。

★★★★★

広沢自動車学校　大西恵介様

今日は貴重なお話をありがとうございました。
うまくいったときはお陰様。
うまくいかなかったときはお互い様。
いつもその考え方を実行されている高橋社長を見て、私自身がとても元気になりました！
「飲食業界のリーディングカンパニーは終身雇用です」と聞いたときシビレました！
独立ではなく自立。
すごい心温かいビジネスモデルです。
自社に落とし込むのではなく、しっかり考えて自社に合うように落とし込みたいと思いました。

★★★★★

エーテック　藤井武志様

（前略）
今の製造業という仕事が好きです。
とても共感できました。
人材育成、本当に大切なことだと思います。
私自身、可能思考研修を修了し、リーダーという立場にあります。
自分が学んだことを自社に取り入れ、活かしていくためには
それぞれにあった形に変えていかなければいけないと感じました。
本当にありがとうございました。

★★★★★

徳島の気温が２℃上がるくらいに盛り上がりました。
しかもっ！
学びの夜は終わらないっ！