あなたは今、
ワクワクしてますか？

ボクはとっても
ワクワクさせていただきました！

 

2023年7月21日(金)
徳島経営研究会　7月例会
が開催されました！

当日は100名ほど
ザ・パシフィックハーバーに
ご来場いただいて
熱気にあふれかえっておりました。

講師は
西精工株式会社　西泰宏氏

テーマは
「ありたい」が実現する人財育成

西精工さんは
ボルト・ナットで言うと
「ナット」を作っている製造会社。

 

かつては、顧客からの
毎年のようなコストダウン要請があり。

 

また、競合他社との価格競争の中、
ナットの単価は下がり続ける。

「これは私たちの
ありたい姿ではない」

と、売上げの30％もある
商品を断ることに。

 

この時に大切にしたのは
社員さんとの「対話」

売上が30％も下がるので
一番不安に思うのは
もちろん、社員さんです。

 

なので、何人かずつ
何度も何度も
対話を重ねました。

 

「今の顧客の業界がこういう流れだよね。
工場を海外に移し、安く製造する。

しかし、西精工のありがち姿は違うよね。
徳島に拠点を置き
西精工にしか作れないものを作る。」

 

そうすることで
社員さんとの絆も
深まっていくのです。

 

西精工は本当に
社員さんを大切にする会社で

「ホワイト企業大賞」や
「日本で一番大切にしたい会社大賞」など
すばらしい賞も受けております。

すると、西精工に面接に来た
採用募集の方から
こんなことを言ったそうです。

「ここに来たら、
私を大切にしてくれるんですよね」

 

それに対して、
西さんは答えます。

「それは違います。
あなたがみんなを大切にするんです」

 

仕事のやりがいや幸福度が
「誰かから与えられるもの」ではなく

あくまでも主体的に
「自ら与えるもの」であると
このエピソードからも教えていただけます。

人材育成も徹底されており
社員さんが経営理念を
実践したレポートを読んで

「嬉しいな」

と思うと共に
西さんはこんなことも思ったそうです。

「この思いが
重たくも感じる」

そして、その直後、
さらに

「この重みが幸せなのか」

と感じたとのこと。

 

本当に
理念に対して
社員さんに対して

ド真剣に関わっている
西さんだから感じる重みなのです！

今回も本当に勉強させていただきました。
本当に、ありがとうございます。

 

懇談会でも活発に質疑応答が開催されました！