2024年5月20日(月)
徳島経営研究会
リーダーシップ委員会開催

プルデンシャル生命保険株式会社のリーダーシップとは？
～社員全員中途採用「ライププランナー」という生き方～

会員スピーカーとして
小松義典氏さんがご発表くださいました！

 

 

 

小松さんは語ります。

「皆さん、大切な方へ
“愛してる”と伝えていますか？」

ボクはもちろん、、、伝えてません（笑）

 

 

プルデンシャル生命と
他社との違いは

愛をお預かりする、愛をお届けする　人間愛・家族愛

にあるとのこと。

 

 

 

その証拠の一つ！
プルデンシャル生命の使命にびっくり。

生命保険金を全てのお客様に
100％お支払いすることです。

 

 

どういう意味かというと

保険の販売は入り口に過ぎない。
契約を、つまり愛を
「お預かりする」ということ。

その愛をお客様に
保険金として100%お届けする会社なんです。

 

 

今入っている保険
あなたの旦那様、奥様は知ってますか？

保険というのは請求しないと、
1円も入ってきません。

プルデンシャル生命では
100％支払うのが使命なので

「こんな事故あったんだけど
保険って降りるのかな？」

という問い合わせにも
しっかりと対応されています。

すばらしい。

 

 

 

他にもこんな
特徴を教えてくれました。

 

Pay it Forward （恩送り）の文化

営業として
自分の「必殺トーク」があれば
それを独り占めにするのではなく
無条件に社内で共有する文化がある。

 

 

Winning with Integrity（正々堂々と勝つ）

「勝つこと」を是とする文化ですが
勝つために卑怯なことはしない。
「正々堂々と勝つ」文化であること。

 

 

ちなみに、「勝つこと」については
「勝つことって何？」
というディスカッションが開催。

「勝つことは
“ありがとう”をいただくこと」

などの意見発表もあり
他の意見もあり
参加者で学びを深めました。

 

 

小松さん、楽しい学びを
ありがとうございました。