【ほめ達が人と組織を活性化！】
～あなたの周りにはダイヤの原石がいっぱい～
＜担当委員長 渡邊恭二さんがオススメします！＞
ほめ達に出逢って、人生が変わりました！
私は、人をほめるのは苦手だし、ほめるばかりでは、人は育たないだろうって思っていました。
また、「ほめるところのない人はどうすればいいんだ！」とも思っていました。
しかし、ほめ達検定で学んだ言葉に愕然としました。
「ほめるところのない人はいない。ほめるところを見つけることのできない自分がいるだけだ」
ほめ達は、脳科学、心理学に則ったリーダーシップのありかたです。
試しに、周囲の人たちをほめてみてください。
きっと人生が変わります。
ぜひ一緒に学びませんか！
＜ほめ達さんこと「西村貴好さん」のプロフィール＞
「泣く子もほめる！」ほめる達人。
大学卒業後、家業のホテル運営で人材定着不足に悩む。
その中で「ほめて伝える」効果に気付き、たった一年で数百万円掛かっていた人材募集費を0円にする。
2005年ほめる調査会社「Ｃ’ｓ」創業。
ほめる仕組みで人と組織を活性化。
橋下元知事が大阪府の調査を2年連続で依頼。
その様子をＮＨＫが「クローズアップ現代」で全国放送。
採用企業の業績は平均120％に。
3ヶ月で売上を161％に伸ばす企業も。
2011年に一般社団法人日本ほめる達人協会を設立し理事長に就任。
「ほめ達！」検定をスタート。
NHKが日本の心の内戦を終わらせる取り組みとして2年間で20回取り上げる。
その他「月曜から夜ふかし」「羽鳥慎一モーニングショー」などTV出演多数。
2015年の講演回数は203回。
一年間の延べ聴講者数は15,031名。
＜「ほめ達！」受講者たちの声＞
普段あえてほめるということを意識しなかったが、
ほめることにより相手のモチベーションが上がり、結果的に自分に返ってくる
ということを知りました。部下へのやる気を引き出すためには部下をほめて
伝えるということの大切さを学びました。 〈Ｋ様〉
私自身、そして会社の傾向としてパート・アルバイトはともかく社員、
特に幹部に対しては、厳しい要求でしばりつけることで、「やらせよう」としており
「自ら行動しよう」と思われるリーダーシップが取れていなかった。これを機会として、
皆を輝かせることのできる人間に改革したい。〈Ｔ様〉
「ほめ達 !」が広がれば、
必ず店舗の売上が伸びると実感しました。
何より今以上に多くのお客様の笑顔が
増えてくれると思います。
全力の笑顔を会社に落とし込む！ 〈Ｄ様〉
＜講師＞
ほめ達 創始者 西村貴好氏
＜タイトル＞
ほめ達が人と組織を活性化！
～あなたの周りにはダイヤの原石がいっぱい～
＜主催＞
日創研徳島経営研究会
https://ntkk-tokushima.com/
＜日時＞
２０１６年１１月１６日（水）
例会 １８：３０～２０：３５
（受付は１８：００より）
＜場所＞
あわぎんホール
〒770-0835
徳島県徳島市藍場町２丁目１４番地
088-622-8121
＜参加費＞
・ 一般 2,000円
・徳島経営研究会の方は無料
＜お申し込み＞
ホームページ下部の「参加申し込み・お問い合わせ」フォームより
１）お名前
２）会社名
３）連絡先など、
ご連絡を宜しくお願いします。
※事前チケット購入が必要です。
お問い合わせを頂けたら、こちらから折り返し連絡させて頂きます。
また、お知り合いの経営研究会メンバーに声かけ頂いても大丈夫です。
※万が一、「連絡がないよー！チケットをどうかっていいか分からないよー」ということになれば、こちらの手落ちです。申し訳ありません。
再度、ご連絡を頂けると助かります。宜しくお願いします。
参加申し込み・お問い合わせは、お問い合わせフォームからご連絡ください。
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